COMMUNIQUE OPA N°02-2024 : On nous prendrait pas pour des jambons ?
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Pour Force Ouvrière les gens bons sont ceux qui défendent les droits légitimes des OPA :
Le droit à un salaire digne qui ne diminue pas au fil du temps de la carrière qui s’allonge, le droit à un déroulement de carrière respectueux de leur investissement professionnel, de leur engagement au service des usagers, citoyens de ce pays.
Pour les gens bons le service public a un sens, ils défendent le patrimoine de ceux qui n’en ont pas mais qui ont des petits salaires :
En date du 2 mai 2025, le SMIC horaire est de 11,88 €, le SMIC brut mensuel de 1801,80 €, le Salaire OPA en Zone 1 (salaire plein à 100%) dans la catégorie Ouvrier est de 1856,44 €.
Tous les OPA ne sont pas dans la catégorie Ouvrier (soi-disant équivalent catégorie C des fonctionnaires), néanmoins tous travaillent gratis à partir du 20 du mois tant que le point d’indice ne suivra pas l’inflation.
Non ils n’ont pas eu 6,7 % d’augmentation comme cherche à le faire croire le Premier ministre avec sa communication.
Oui ils perdent 10 % de leur salaire et de leurs primes quand ils sont malades.
La double peine : problème de santé + diminution des moyens pour y faire face, l’exact contresens de ce qui a prévalu à la création de la sécurité sociale, celle où on cotise selon ses moyens et on reçoit selon ses besoins, celle qui participe de notre « modèle social » tant porté aux nues à chaque crise qu’il atténue : subprimes, covid, pour ne citer que les plus récentes mais qui est en voie de destruction massive bizarrement…
Voilà la réalité vécue sur le terrain, que Force Ouvrière dénonce et contre laquelle elle n’aura de cesse de se battre !
C’est dans ce contexte que l’administration décide d’ajouter cette phrase à la note de gestion des promotions OPA 2025 tout juste diffusée dans les services :
« Les membres de la CCOPA ont vocation à examiner une liste priorisée comportant des agents proposés par leur responsable hiérarchique. Ne peuvent être promus que les agents qui ont été proposés, quand bien même les représentants du personnel suggéreraient d’autres agents en séance de la CCOPA. »
Que vient faire cette nouvelle injonction dans ce document administratif destiné aux services en charge de la gestion des promotions des OPA ?
Alors nous, représentants élus par les OPA n’avons plus qu’à signer en bas de la page sans la ramener ?
Ainsi se traduit le fameux « dialogue social » tant vanté à longueur de communication gouvernementale et décliné dans notre ministère.
Ça en dit long sur le respect par l’administration du rôle des représentants du personnel OPA porteurs d’un mandat qu’ils entendent remplir comme bon leur semble !!
L’administration voudrait supprimer les CCOPA en clouant le bec des syndicats qu’elle ne s’y prendrait pas autrement !!
FO est là pour défendre les intérêts de tous les OPA, leur santé, leurs conditions de travail, leur rémunération, leur droit à un déroulement de carrière, leur droit à la promotion, leur droit à une vie qui laisse le temps de vivre. Les revendications de FO s’appuient sur des situations vécues sur le terrain, sur la base de faits réels pas sur des « fake news » propagées à l’envi par le gouvernement.
Le droit syndical est inscrit dans la constitution … Tout comme le 49.3 …
Faut-il serrer les fesses ?
FO le redit : les OPA ne sont pas responsables du déficit public !
Les OPA veulent une reconnaissance de leur investissement professionnel et l’unique voie offerte est la promotion !
Augmentation des salaires
Abrogation de la réforme des retraites
Défense de la sécurité sociale
Défense de l’emploi sous statut OPA
Défense de l’emploi sous statut OPA
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