Retraite des Personnels d’Exploitation

Les personnels d’exploitation sont classés en catégorie active, ils peuvent donc partir à la retraite plus tôt.

Ce départ anticipé est variable selon l’année de naissance du fonctionnaire (de 57 à 59 ans) et nécessitera une durée de cotisation minimale de 17 ans comme fonctionnaire actif.

A partir du 28 décembre 2023, les services accomplis en tant que contractuel, dans un emploi de la catégorie active au cours des 10 ans précédant la titularisation dans la fonction publique d’état, sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit à départ anticipé.

La catégorie active dans la fonction publique concerne les emplois exposés à un risque particulier ou à des fatigues exceptionnelles telles que sapeurs pompiers, policiers municipaux, agents d’exploitation des tpe. Pour bénéficier de la catégorie active, le fonctionnaire doit effectuer des services pour une quotité au moins égale à 50 % de la durée légale de travail applicable aux fonctionnaires de l’état.

Si vous êtes fonctionnaire de catégorie active, vous pouvez bénéficier automatiquement d’une retraite à taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres d’assurance retraite plus tôt qu’un fonctionnaire de catégorie sédentaire.

• L’âge d’annulation de la décote est de 62 ans.
• La limite d’âge est de 67 ans.
• Suppression de la "clause d’achèvement" : les droits à la retraite anticipée sont conservés si le fonctionnaire termine son activité dans une autre catégories.
• Depuis le 1er janvier 2015, la durée minimale de service est de 17 ans.

Si vous souhaitez prolonger votre carrière, il faudra faire une demande à l’administration au moins 6 mois avant vos 62 ans.

Attention : la surcote n’est pas un droit.

Vous devrez passer une visite médicale avec un médecin agréé pour vérifier votre aptitude physique. Même si la visite médicale est concluante, l’administration locale n’est pas obligée d’accepter votre demande. En cas d’avis favorable, vous pouvez prolonger votre carrière jusqu’à l’age de 67 ans.

DEPUIS LA REFORME DES RETRAITES DE 2023, SI VOUS NE FAITES PAS UNE DEMANDE DE PROLONGATION 6 MOIS AVANT VOS 62 ANS, VOUS SEREZ D’OFFICE RADIE DES CADRES A L’AGE LÉGAL DE 62ANS.}