ADJOINTS TECHNIQUES : La pression de FO sur les Ministres paye !
Suite à la pression incessante de FORCE OUVRIÈRE, les ministres cèdent et prennent une première mesure catégorielle !
Le DRH de notre ministère a adressé un message vendredi dernier à l’ensemble des adjoints administratifs, adjoints techniques et syndics des gens de mer annonçant la décision des ministres d’allouer une prime exceptionnelle et non reconductible de 370 € brut proratisée en fonction du temps de présence.
Cet abondement indemnitaire sera versé en décembre sous forme de CIA.
Bien évidemment, FORCE OUVRIÈRE prend acte de cette décision et invite les agents à se rapprocher de leur représentants locaux Force Ouvrière afin qu’ils puissent s’assurer auprès de l’administration locale de l’effectivité de la mesure pour tous, telle qu’annoncée par les ministres.
Pour autant cette annonce ne doit pas faire oublier aux adjoints techniques :
– la remise en cause du plan de requalification de C en B !
– la mise en œuvre du PPCR qui ralentit considérablement le déroulement de leur carrière (plus de temps pour obtenir le même indice - la Fonction publique l’a reconnu à plusieurs reprises devant nos représentants en 2016 et 2017) !
– le report d’un an de la revalorisation indiciaire de la grille de salaire PPCR qui ralentit le déroulement de carrière encore d’un an de plus !
– la mise en œuvre du PPCR qui enferme la carrière des agents dans deux niveaux de grades, et qui de fait conduit inéluctablement à de nouvelles baisses importantes des taux d’avancement de grades ("les promotions") ! (l’administration est discrète sur ce sujet, tarde à publier les ratios 2018, mais il n’y a aucun doute qu’elle y travaille avec la Fonction publique !)
– les inversions de carrière y compris dans le calcul de la pension de nombreux adjoints techniques potentiellement promouvables en B qui ont dû ou doivent renoncer à une promotion suite à la mise en œuvre du PPCR !
– le gel du point d’indice subit depuis 2010 et reconduit en 2018 voire au-delà entraînant aujourd’hui une perte de pouvoir d’achat de 16 % pour chaque agent !
– le gel de leur régime indemnitaire depuis plusieurs années encore reconduit en 2017 avec la mise en œuvre du RIFSEEP qui fige leur rémunération pour quatre ans supplémentaires !
Au final donc c’est prendre beaucoup aux adjoints techniques et redonner très peu par un saupoudrage indemnitaire exceptionnel et surtout non reconductible !
Une compensation bien illusoire donc ! Le compte n’y est vraiment pas !
– Avec FORCE OUVRIÈRE revendiquez dans l’immédiat une revalorisation du régime indemnitaire et la pérennisation de cette mesure exceptionnelle en l’intégrant dans l’IFSE !
– Avec FORCE OUVRIÈRE restez donc vigilant et exigez une augmentation importante des taux d’avancement de grade pour 2018 permettant d’assurer a minima un déroulement de carrière complet sur le corps des adjoints techniques,
Avec FORCE OUVRIÈRE ne lâchez rien :
– Augmentation de la valeur du point d’indice de 16 % !
– Retrait du PPCR et son remplacement par une véritable revalorisation de la grille de salaire de la fonction publique !
– Abrogation du RIFSEEP et retour à un régime indemnitaire revalorisée lié aux corps et aux grades !
Pour ces raisons et bien d’autres, FORCE OUVRIÈRE appelle à la grève et aux manifestations le 16 novembre prochain sur ces revendications, mais aussi en défense des conditions de travail, des effectifs et des missions de service public, soyez au rendez-vous !