Les AUE face à l’inégalité de traitement !!!
Le ministère a publié une note de gestion RIFSEEP le 9 juillet 2018 pour intégrer les AUE dans ce régime indemnitaire.
Après un examen attentif, il est bon de noter que le corps des AUE n’a pas le même niveau de régime indemnitaire que les autres corps de catégorie A+ du même ministère soumis eux aussi au RIFSEEP (Administrateurs Civils et IPEF) sur des postes à responsabilités identiques ou équivalentes.
Légitimement les AUE ont donc souhaité faire un recours contre cette note de gestion par soucis d’égalité de traitement avec les Administrateurs Civiles. Et dans cet optique, avec le syndicat national et ses adhérents AUE, ils étaient prêts à réunir la somme nécessaire pour couvrir les frais afférents à cette procédure.
Le soutien technique et financier du SNP2E-FO leur a permis de porter, collectivement, une requête au Conseil d’État via un avocat pouvant plaidé à ce niveau.
Le dossier a été examiné le 25 septembre 2020 au Conseil d’État pour obtenir…
Pour lire la suite téléchargez les documents
- communique recours aue 2020 (format pdf - 188.9 ko - 04/01/2021)
- notification conseil etat (format pdf - 234.2 ko - 04/01/2021)
- rapport ce 425067 (format pdf - 1.1 Mo - 04/01/2021)
