CATÉGORIE C : Pour une véritable revalorisation…
publié le 26 novembre 2018
La catégorie C représente, dans la Fonction Publique de l’Etat, 21.3% des effectifs dont 52 % de femmes (source INSEE).
Depuis des années et au fil des réformes la carrière de la catégorie C n’a cessé de se dégrader.
La reforme parcours professionnels, carrières et rémunérations des fonctionnaires (PPCR), non signée par Force Ouvrière, n’a pas amélioré la carrière de la Catégorie C.
PPCR est une réforme en trompe-l’œil. Au premier abord elle conforterait et améliorerait les carrières. À y regarder de plus près, ce n’est qu’une machine à faire des économies de masse salariale sur le moyen et le long terme…
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