Campagne de promotion 2022
La loi de transformation de la Fonction publique a supprimé les CAP en les remplaçant à compter du 1er janvier 2020 par les Lignes Directrices de Gestion ministérielles (LGD).
Depuis cette date, les promotions ne sont plus soumises à l’avis préalable des CAP.
La DRH doit s’appuyer sur les entretiens professionnels pour établir la liste des promouvables.
Cet entretien est l’occasion d’échanger avec votre supérieur si vous souhaitez qu’il vous propose à la promotion, dans la mesure où vous réunissez les conditions statutaires.
La note technique, de mise en œuvre de la campagne de promotion 2022 a été signée le 2 juin 2021. Celle-ci comporte les modalités d’harmonisation ainsi qu’un calendrier de mise en œuvre.
Les corps concernés sont :
- les AUE,
- les Attachés,
- les chargés d’études documentaires,
- les Assistants de service social,
- les SACDD,
- les TSDD,
- les adjoints administratifs (AAAE),
- les adjoints techniques (ATAE),
- les Dessinateurs,
- les Experts Techniques (ETST),
- les Personnels d’exploitation (PETPE),
- les PNT sous quasi-statuts (RIN, RIL, CETE, SETRA, agents Berkani).
Les Dates à retenir sont :
30 juin 2021 : date limite des entretiens professionnels.
16 juillet 2021 : date limite services aux harmonisateurs.
15 septembre 2021 : date limite de remontée des classements des harmonisateurs à la DRH du ministère.
Téléchargez les documents ci dessous
- note technique promotions 2022 (format pdf - 1.1 Mo - 07/06/2021)
- annexe 1 modalites harmonisation (format pdf - 621 ko - 07/06/2021)
- annexe 2 calendrier (format pdf - 839.5 ko - 07/06/2021)
